人才理念
公司強調人力資源與企業(yè)文化的和諧統一，追求個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的完美一致。
隊伍結構
公司基于崗位價(jià)值建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度要求的有效競爭機制和激勵約束機制。
人才培養
通過(guò)提供基于工作勝任與個(gè)人能力發(fā)展的多樣化培訓，提升員工的各項技能和職業(yè)素養。
公司強調人力資源與企業(yè)文化的和諧統一，追求個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的完美一致。
公司基于崗位價(jià)值建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度要求的有效競爭機制和激勵約束機制。
通過(guò)提供基于工作勝任與個(gè)人能力發(fā)展的多樣化培訓，提升員工的各項技能和職業(yè)素養。
公司強調人力資源與企業(yè)文化的和諧統一，追求個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的完美一致。
公司基于崗位價(jià)值建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度要求的有效競爭機制和激勵約束機制。
通過(guò)提供基于工作勝任與個(gè)人能力發(fā)展的多樣化培訓，提升員工的各項技能和職業(yè)素養。
